Tag Archives: manpower

Penentuan Jumlah Operator Berdasarkan Analisa Beban Kerja Fisik Dengan Pertimbangan Cardiovascular Load

PENENTUAN JUMLAH OPERATOR BERDASARKAN ANALISA BEBAN KERJA FISIK DENGAN PERTIMBANGAN CARDIOVASCULAR LOAD Penulis : Dessy Nurvitarini, ARIF RAHMAN & Rahmi Yuniarti Abstrak : Pabrik Gondorukem dan Terpentin mengelola hasil hutan berupa getah pinus menjadi gondorukem (resina colophonium) dan terpentin. Departemen … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , , | Comments Off

Penjadwalan Tenaga Kerja Room Boy Dengan Menggunakan Metode Goal Programming

PENJADWALAN TENAGA KERJA ROOM BOY DENGAN MENGGUNAKAN METODE GOAL PROGRAMMING Penulis : Auriiga Yuzi Eradipa, ARIF RAHMAN & Ceria Farela Mada Tantrika Abstrak : Hotel bintang tiga di Malang melayani jasa penginapan dengan permintaan kamar yang berfluktuasi. Jumlah room boy … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , , , | Comments Off

Perencanaan Agregat Chase Strategy Dengan Analisis Kebutuhan Operator Dan Sesuai Fluktuasi Permintaan Rokok

PERENCANAAN AGREGAT CHASE STRATEGY DENGAN ANALISIS KEBUTUHAN OPERATOR DAN SESUAI FLUKTUASI PERMINTAAN ROKOK Penulis : Aditya Rahmadhani, ARIF RAHMAN & Ceria Farela Mada Tantrika Abstrak : Salah satu pabrik rokok di kota Malang yang memproduksi rokok SKT dan SKM melayani … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , | Comments Off

Penerapan Shojinka pada Perencanaan Tenaga Kerja dalam Kerja Berkelompok

PENERAPAN SHOJINKA PADA PERENCANAAN TENAGA KERJA DALAM KERJA BERKELOMPOK Pemakalah : ARIF RAHMAN Abstrak : Pelaksanaan tugas atau pekerjaan terkadang dilaksanakan dalam kerja berkelompok. Banyaknya orang yang dibutuhkan tiap tugas juga tidak seragam. Kebutuhan tenaga kerja perlu direncanakan dan dikendalikan … Continue reading

Posted in My Researches | Tagged , , , , , , , , , , | Comments Off

Perencanaan Tenaga Kerja pada Sistem Jobshop dengan Pendekatan Shojinka dan Rank Order Clustering

PERENCANAAN TENAGA KERJA PADA SISTEM JOBSHOP DENGAN PENDEKATAN SHOJINKA DAN RANK ORDER CLUSTERING Pemakalah : ARIF RAHMAN Abstrak : Perencanaan kebutuhan tenaga kerja merupakan faktor krusial di sistem jobshop yang mempunyai banyak varian produk dengan tingkat permintaan tidak pasti. Teknik … Continue reading

Posted in My Researches | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

Analisa Jalur Pengaruh Faktor Herzberg Motivator Dan Minnesota Satisfaction Questionnaire Terhadap Kinerja Karyawan

ANALISA JALUR PENGARUH FAKTOR HERZBERG MOTIVATOR DAN MINNESOTA SATISFACTION QUESTIONNAIRE TERHADAP KINERJA KARYAWAN Penulis : Tiara Erissa Devina, ARIF RAHMAN & Rahmi Yuniarti Abstrak : Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor apa sajakah yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Politeknik Kesehatan … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , , , | Comments Off

Analisis Perbaikan Postur Kerja Operator Menggunakan Metode RULA Untuk Mengurangi Resiko Musculoskeletal Disorders

ANALISIS PERBAIKAN POSTUR KERJA OPERATOR MENGGUNAKAN METODE RULA UNTUK MENGURANGI RESIKO MUSCULOSKELETAL DISORDERS Penulis : Harvian Adhi Nugraha, Murti Astuti & ARIF RAHMAN Abstrak : Tempat dan kondisi kerja yang kurang nyaman dapat menimbulkan keluhan kesehatan dan keselamatan kerja, misalnya … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , | Comments Off

Analisis Pengaruh Total Quality Management Terhadap Produktivitas Pekerja Menggunakan Structural Equation Modeling

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING Penulis : Santika Alvionita Pratiwi, ARIF RAHMAN & Rahmi Yuniarti Abstrak roduktivitas merupakan salah satu indikator perkembangan perusahaan. Total Quality Management(TQM) mempunyai tujuan dalam peningkatan produktivitas. TQM dapat … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , , , , , , | Comments Off

Penjadwalan Tenaga Kerja Tiga Shift Berkendala Libur Hari Minggu Dan Satu Hari Setelah Shift Tiga

PENJADWALAN TENAGA KERJA TIGA SHIFT BERKENDALA LIBUR HARI MINGGU DAN SATU HARI SETELAH SHIFT TIGA Penulis : Erika Firdauzy Aminia, ARIF RAHMAN & Ceria Farela Mada Tantrika Abstrak : Peningkatan permintaan mempunyai kendala kapasitas produksi. Utilitas mesin di pabrik pupuk … Continue reading

Posted in My Students | Tagged , , , , , | Comments Off

Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi Dengan Metode AHP Sebagai Dasar Pemberian Insentif Dan Pelatihan

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) SEBAGAI DASAR PEMBERIAN INSENTIF DAN PELATIHAN Pemakalah : Murti Astuti, ARIF RAHMAN & Vita Putri Prafarindra Hapsari Abstrak : Sebuah perusahaan menilai karyawannya dengan mengambil satu karyawan … Continue reading

Posted in My Researches | Tagged , , , , , | Comments Off