Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Unit Produksi Benih Padi Dan Palawija Dengan Model Sink’s Seven Performance Criteria

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNIT PRODUKSI BENIH PADI DAN PALAWIJA DENGAN MODEL SINK’S SEVEN PERFORMANCE CRITERIA
Penulis : Dewi Rahayu Ningsih, Nasir Widha Setyanto & ARIF RAHMAN

Abstrak : Sistem pengukuran kinerja diperlukan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya, serta dapat menjadi alat penting manajemen untuk perbaikan yang berkelanjutan. Selain itu, pengukuran kinerja membantu menberikan umpan balik kepada manajer sehubungan dengan efektivitas intervensi peningkatan yang menyiratkan keputusan korektif dan preventif. Pada penelitian ini dilakukan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan model Sink’s Seven Performance Criteria. Model ini dapat memberikan definisi jelas antar konsep kriteria kinerja, dan dapat menggambarkan interelasi yang kompleks antar kinerja. Hasil dari penelitian ini adalah nilai indeks total kinerja perusahaan sebesar 7,613. Sesuai dengan Traffic Light System, secara keseluruhan nilai kinerja KUP Pasuruan masuk dalam kategori kuning dan menunjukkan bahwa rata-rata kinerja belum mencapai target baik. Pihak manajemen harus bekerja lebih keras untuk meningkatkan kinerjanya dengan memprioritaskan pada kriteria yang belum baik dan mempunyai bobot signifikan.
Kata kunci : Pengukuran Kinerja, Sink’s Seven Performance Criteria, AHP, OMAX, Traffic Light System

DESIGN OF PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM AT SEED PROVISION UNIT OF RICE AND GRAIN USING SINK’S SEVEN PERFORMANCE CRITERIA MODEL

Abstract : Performance measurement system describes the progress of company’s achievement on its objectives, and become an important management tool for continuous improvement. The performance measurement provides feedback to the manager for effective interventions in corrective and preventive decision. This study designs performance measurement system using the model of Sink’s Seven Performance Criteria. This model can provide a clear definition between the concept of performance criteria, and be able to describe the complex interrelation between performance criteria. The results shows that the total company performance index is 7.613. In accordance with the Traffic Light System, the overall performance value of KUP Pasuruan is in the yellow category that means the average performance has not achieved the target well. Management must work harder to improve its performance by prioritizing criteria which have not been good and have significant weight.
Keywords : Performance Measurement, Sink’s Seven Performance Criteria, AHP, OMAX, Traffic Light System

Artikel dipublikasikan dalam Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri Vol 2 No 1 thn 2014, pp 67-79
Artikel dapat diperiksa di situs jrmsi
Artikel dapat didownload pdf

This entry was posted in My Students and tagged , , , , . Bookmark the permalink.