Penerapan Algoritma Penjadwalan Shift Tunggal Untuk Tenaga Kerja Multikategori Dalam Penentuan Hari Libur

PENERAPAN ALGORITMA PENJADWALAN SHIFT TUNGGAL UNTUK TENAGA KERJA MULTIKATEGORI DALAM PENENTUAN HARI LIBUR
Penulis : Risma Ariarti, ARIF RAHMAN & Wifqi Azlia

Abstrak : Perusahaan agroindustri produsen keripik buah menghadapi permasalahan penentuan kebutuhan dan penjadwalan tenaga kerja. Selama ini perusahaan memberlakukan enam hari kerja dan satu hari libur namun apabila permintaan sangat banyak menyebabkan tidak ada hari libur. Pada penelitian ini dilakukan perhitungan waktu baku menggunakan metode stopwatch time study, serta algoritma penjadwalan shift tunggal untuk menjadwalkan tenaga kerja dari setiap kategori yang memenuhi permintaan perusahaan saat hari kerja dan hari libur. Hasil penelitian ini adalah sebanyak 37 orang tenaga kerja akan dijadwalkan selama 2 periode. Dalam setiap kategori terdapat tenaga kerja yang mendapatkan libur di akhir minggu dan hari kerja dimana akan menentukan tipe tenaga kerja tersebut. Dalam penjadwalan minggu pertama sampai delapan memungkinkan terjadi pergantian tipe tenaga kerja dalam satu kategori. Perubahan hari libur ini juga bertujuan untuk menjaga tenaga kerja tidak bekerja lebih dari 5 hari berturut-turut.
Kata kunci : Penjadwalan Tenaga Kerja, Shift Tunggal, Stopwatch Time Study, Algoritma Penjadwalan Shift Tunggal

IMPLEMENTATION OF AN ALGORITHM FOR SINGLE SHIFT SCHEDULING FOR MULTICATEGORY WORKFORCE IN DETERMINATION OF DAYS-OFF

Abstract : A fruit chips producer has a problem to plan workforce requirement and scheduling. The company policy assigns each person with six working days and one day-off. But if the demand increases highly, there are overtime and no day-off. This study calculates the standard time using stopwatch time study method. It uses single shift scheduling algorithm to schedule workforce of each category that meets the requirements during working days and days-off. The study arranges 37 workforce for 2 periods of schedules. In each category there are workforce who take a weekend and workday days-off which will consider the type of manpower. In the scheduling of the first week to eight it is possible to change the type of workforce in one category. The days-off change also aims to keep the workforce from working more than 5 days in a row.
Keywords : Workforce Scheduling, Single Shift, Stopwatch Time Study, Single Shift Scheduling Algorithm

Artikel dipublikasikan dalam Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri Vol 4 No 6 thn 2016, pp
Artikel dapat diperiksa di situs jrmsi
Artikel dapat didownload pdf

This entry was posted in My Students and tagged , , , , . Bookmark the permalink.